这几天看太平年，说兵强马壮者为天子，军中赏罚则关乎国运。简单几句，点眀两件事：

1.关于号召力、战斗力所代表的个人实力的重要性。有多重要？重要到成为了能让一个人被推为帝王的共识。

2.对于个人能力和成果的考核评价的重要性。有多重要？重要到“赏罚不明、百事不成；赏罚分明、四方可行”，重要到如果提拔晋升、考核评优的过程不明确、结果不公允，那么将直接破坏内部的稳定和团结，进而关系到国家兴亡。

然而，当代机关、甚至企事业单位，所谓的考核跟闹着玩似的。

接触面越多，我越发感觉，在其位谋其政者，太少了。

反之，尸位素餐、牟私利者居多，并由于他们对个人利益的极度追求，而最终坐上了权力位置，进而又把自己上位的那一套不良的评价体系带到高位、延续下去、延展开来，劣币驱逐良币，后患无穷。

其实，我很不愿意谈这些事。
越聊，越觉得周期律的可怕。#H言L语[超话]#