大领导被整破防后开始作妖，要求每天报送业绩，本职工作的还不算，要本职工作外带来的效益才算。就按照某孩子说的，我放款上百亿的高原风电项目不算业绩，要给现场的工人开个信用卡才算业绩，对吧？这经营是越来越畸形了

昨天1号，开委会的时候直接说要冲，我们几个面面相觑，开局即冲刺的意思？可好像给的粮草只够活着。CMB领导那句话，不止是他们的话，是一个行业的缩影，突然间觉得，真是无趣

今天晨会，大领导突然间说要来参加，顺便把同一委会下的其他部门经办也叫来一起听。心想，又想来传导压力了是吧（因为他深知压力只会到我这儿，我不会传下去）说到最后没话说了，但是时间又觉得不够的时候，就说“我留给你们一个课题，各自回去想想，有结果了让各部门综合汇总后发我，课题是--你离开XX（我们单位），你能做什么？”

课题一出，在我们几个负责人心里就炸锅了，句句都是CNM。在场这些，都是各高校的精英，也有干了不少的行业骨干，一旦把这事儿想通了，不就走了吗？本身这时代的职场里，人心都风雨飘摇的，即使是国办都有想要离职的人。就这情况还说出这个话题不是脑子被驴踢了吗？要是老家伙领导就算了，这个领导还很年轻。我对孩子还好，所以暂时不担心。其他部门本身就存在这些矛盾，在那一刻我看到了他们在内心在骂完之后，把眼睛闭上了。有点像安陵容的舒痕胶被揭发之时，宜修闭上了双眼般，寂静且无奈

Q2的第一周，一点都不想动
树欲静而风不止呀
暮春，新芽正绿，想去踏春了