于东来与贾国龙，并不算严格意义上的同行。
互联网语境下，前者常被视为把员工当家人的理想型老板，后者则被塑造成屡战屡败的失意者。
一个向外扩张、不断证明自我；一个向内收敛、持续安顿人心。
可以确定的是，无论路径如何分化，这两家企业都将持续打上创始人性格的烙印，走向更加不同的未来。
发布于 山东