我很喜欢花时间去分析人的变化，因为结果的原因往往就藏在变化里，而且我们每个人都在变化，自己却意识不到。

以前有一位很厉害的朋友，启发了我很多，其中就包括这个部分。当他给我分享一个人的演讲、决策行为以及认知的时候，他会加一个定语，就是什么时期的某某。

比如，2000年前的贝索斯，步步高时期的段永平，建国前的毛伟人等等，当时我经常问他为什么要这样去描述，他大意是说，一个人他当下的结果，其实来源于他最巅峰时期的行为和输出。

所以我经常想，我现在的一些结果其实来源于两年前自己对业务深入的探索和不间断的迭代。

一个人是否在提升、在变化，有一个很简单的判断标准：你每周甚至每天，面对的问题，是否在升级？

如果你每次都在面对新的挑战，新的问题，说明你在提升。不要担心这个阶段的捉襟见肘，因为你在不断的挑战自己，所以一定会看着很狼狈。

反之，如果你每周每个月面临的都是同样的问题，你已经解决的很熟练了，但你还在每天花时间花精力去解决，就说明你其实在原地踏步，即使这个时候看起来很游刃有余。

我就是这样判断自己的，所以我经常会反思这一周自己遇到的困难，面临的问题，有没有什么改变。

比较惭愧的是，在业务起步阶段，我每天都在面临困难，每天都焦头烂额，但是现在自己反而有点躺平的感觉，这种感觉很难受，其实是很难受，轻松不代表快乐。居安思危的习惯，让我很焦躁。

所以我现在每天就忙着继续拓展新问题，发现新想法，否定以前的自己。因为只有不断的变化，才能突破自己的巅峰阶段。