昨天帮一个同学侄子做职业规划，外加推荐工作。测评情商高，人际好，专业素质强。于是和他们吃饭的时候，我问了这个情景案例他会如何处理。他的回答是：1. 要在领导稍有停顿的时候接过话，先一句话总结领导说过的，表示我理解了；2. 问领导下一步是不是xxx意思？3. 确认后说明自己来意，引入正式话题，在最后五分钟争取拿到领导意见，商定后续主要事宜。跟我能想到的完全一样，实践里我一般也是这样的做的。这个童鞋从来没做过销售，说明真的是个销售天赋怪。相当看好他。