作为管理者，要敢于用人成事，要敢于挑战和实现高目标。高目标是对团队最好的历练。当团队挑战高目标，承担起更大的责任时，也就越能倒逼团队需要不断进化，不断长出新的能力。
发布于 辽宁
天广-张文哲
作为管理者，要敢于用人成事，要敢于挑战和实现高目标。高目标是对团队最好的历练。当团队挑战高目标，承担起更大的责任时，也就越能倒逼团队需要不断进化，不断长出新的能力。