#妈妈哲学“她来”
3月28日，​一场妈妈们的聚会，碰撞出太多的火花。从下午两点到五点半，二十多位妈妈们真诚敞开，有的分享困惑，有的讲述故事，有的只为充能，有的表示好奇……结束之后，三三两两不舍离开，站在门口又聊了半个小时。
​今天的问题聚焦三个方面(亲子关系、亲密关系、职场沟通):
​[爱心]如何应对孩子玩手机玩游戏？
​[爱心]如何与不在一个频道的队友沟通？
​[爱心]碰上不喜欢的又不得不打交道的人怎么办？
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​学姐们的回答让我脑子一亮，真有茅塞顿开之感。

面对电子产品，很多孩子沉迷其中，​大多家长都致力于解决问题，使出洪荒之力，想控制或阻隔，却收效甚微，还鸡飞狗跳，甚至两败俱伤。
​学姐抛出灵魂追问——
​♥你是想只管住孩子少玩手机专心学习就够了，还是想帮助孩子自己能管理好手机？还是也想通过玩手机这件事训练孩子面对诱惑的自我管理能力？或者通过手机游戏进一步打开与孩子的对话通道，发现和发掘孩子更多的潜力，提升孩子的哲思能力？亦或把手机和游戏当成需要一家人合力攻克的课题，全家经由电子产品的使用形成家庭合力，形成稳定的家庭核心？

多年夫妻慢慢处成了最熟悉的陌生人，生活中要么练成了“意念回复专家”，要么升级成了“话题终结者”，甚至进化成了威力巨大的“活火山”，这是诸多资深伴侣的现状，然而，通过倾听和讲述，我们发现——
​♥把队友带进共同体，邀请他一起参与，在他人眼中，他竟然变成了另一个人，竟然有那么多闪光点。当你转变视角，就仿佛重新认识了他。当你开始看见队友的好，你的坚冰开始融化，那便是绕指柔，那便是水利万物，那便是春回大地。如果对话成了死局，不妨跳出来，曲线救国——直接找到“厂家”，去修改“出厂设置”，通过对话，影响长辈们的对话模式。或者，与孩子一起讨论，爸爸妈妈的沟通方式有什么不一样，为什么会这样？你以后遇到了像爸爸妈妈一样的老师可以怎么与他们沟通？

在职场上，总会遇到不同频的人，甚至是讨厌的人，或者是难以沟通的领导，总是会被别人的言行或者安排影响情绪，或者憋闷委屈无处申诉，怎么办？学姐讲述了自己的小故事——
♥曾经遭遇不公正待遇，年轻气盛摔门就走。后来沉下心来潜心上进只为离开原来的单位，逃离那个“势利”之地。却不想真的找到了好的机会，到了更大的舞台，甚至成为了当初的领导的领导。现在回头再看，还是要感谢当初的“穿小鞋”，成就了今天的自己。
那些我们看不惯的行为，有着它特定的成因与价值。当他人负能量爆棚影响自己的时候，想到他这样长期生活在阴暗算计中，其实也是渴望光明和温暖的，心中的嫌恶也就少了许多。
每次遇到有挑战的关系，以前总想着惹不起躲得起，现在会感觉是老天给的机会——我努力解决的问题，或许是我的孩子不久就会遇到的困境，那么我如何解决这个问题就成了今后与孩子深度链接的资源。

[爱心]总而言之，不仅要解决问题，更要跳出问题，还要把解决问题的过程当成一个可利用的资源，让它发挥最大的功效。
一个问题并不是只有单一的解决办法，也并非线性因果关系，我们把自己从问题里跳出来，多维度观察觉察，从问题的内外多处着力，从自己能做的改变开始，挖土开渠，一点点汇聚涓涓细流，终将积水成洼，汇流成河。
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​[爱心]感谢学姐们奔赴湘阴，给了这一场动人心弦。感恩德友们真诚造场，共创桃花源。