从欧洲学生经验看如何轻松申请top PhD（或其他各种学术岗位）。希望欧洲视角能给大家带来一些如何不卷的启发[祈祷]

我们今年的实习生特别神奇，在外人看来简直是明明不卷却躺赢的那种。还是硕士在读，就已经在本国和英美三个国家做过科研，有非常好的共一手稿。

Ta成功的关键是通过自己身边能合作到的导师的推荐，一步步接近领域最前沿最核心的课题组们。虽然我们本科老师一直提点我们读文章要看通讯作者，记住领域里每个实验室的特色，但和他们这种直接认识领域里大部分核心实验室成员、当面交流合作过的人相比，真是被碾压[笑cry]。另外和中国学生相比，欧美本地学生有个很大特点是绝无名校/大牛导师执念，不会为了进某个名校疯狂套这个学校的各种完全不同的课题组，而是先相中一个领域各个工作很出色的年轻或资深导师，针对性地申请。反之是觉得我一定要去牛剑/哈佛/斯坦福，觉得进去了做啥都行都是一样的，其实效果根本不一样……

这个过程的具体实现是，ta利用推荐人层层背书。我好奇问了一下他是怎么套到我们组的，因为导师几乎从来不回本硕学生套磁，他说他的套磁信不是自己发的，他是先和导师之前的一个毕业的博士生合作过，然后学长帮他给导师发email介绍“我有一个优秀合作者，他在找明年的春季实习”，所以导师愿意给这个人情。

而ta起手非常务实，就打好自己手里的牌，把个人特色优势发挥到极致。比如一开始他又是怎么和我们PhD学长合作上的呢？一方面确实学长更junior更缺合作者，回邮件概率更大，另一方面他们都是欧洲人，虽然来自不同国家，但说同一门语言，有这么一层亲切感，就像中国学生联系华人老师成功概率会更大一样。和核心组的前博士/博后/合作者合作下一步很可能可以去到核心组，但很多人看不上前者想一步到位，门槛就高了很多。

Ta不卷，但稳定可靠。Ta不是进度推得最快的那种实习生，但基本上每天都来办公室，前几个实习结束后课题没做完的话也在继续合作着，不鸽，不会忽然消失找不到人。这种稳定性在学术界很重要。

Ta还有超高情商和社会化程度。勇于抓住各种机会增加自己的曝光和建立自己的学术身份，主动申请在好几个国际学术会议present并social，没钱可以申请参会补贴（我以前也鼓励过很多国内的junior参会宣传自己的工作和社交提高自己的曝光度，但大部分人都会婉拒）。实习时会在摸鱼时间带大家一起玩各种小游戏，跟大家打成一片，和课题组每个人包括本i人都有说不完的话题，我也觉得跟ta交流能互相学习增长见识。和每个人关系都很好且都有共友。同时亮出了自己的实力和社交名片（有领域内有声誉的合作者，大子刊共一在投，自己要在什么国际会议上present）。Ta跟我们交流不仅限于科研本身，Ta也成为了各种内部信息的集散中心。

我觉得以上行为本质上我们能学习的最大特点是：一方面直击本质，重视工作本身的质量也重视社交与合作，另一方面非常有耐心地提前几年开始布局。Ta的“轻松”不是什么也不做，而是步子很多，但每一步都不累且适合自己，靠这些点点滴滴的积累建立了自己的品牌，把自己深深嵌入到这个领域的人际关系网之中，很多人也会很乐意花举手之劳帮助他。反之就是经常在优化错误的目标函数，每件事都想要快速完美地一步到位，要立刻有确定性回报才愿意付出（托付心态），非常消耗自己也消耗别人。