厂二代接班

刚入电池行业的时候，认识一个行业大佬，因对赌失败几千人得工厂破产，大佬刚开始带着儿子重新成立了一家电池公司，明面看公司是儿子的，儿子也跟着他学习上班，有段时间拍视频也是儿媳妇出镜。过了两年，公司结构又变回老一辈了，视频出镜也没有年轻人了，大佬直接出镜。儿子好像干别的去了，再没见过听过。

另一家大公司，大儿子毕业后在爸爸公司上班，但也只是上班，公司一切事情全是老爸在保持，尤其销售财务采购环节。以后老爸老了，看样子儿子接不下来的。

昨天有个刚毕业小姑娘说，师傅带着她的时候别人对她挺热情，她单独去拜访会拒绝，聊天也聊不下去，很挫败。跟她说没有技巧，必须自己独立走过难熬的时间，靠人带永远长不大。你跟师傅出去，别人给的师傅面子，你自己出去，很多人就不愿意给面子了，能敷衍算好的。重要的是让对方看到你是个踏实努力，积极向上的年轻人。
其实小姑娘现在跑的所有资源都是别人给的，师傅都带她拜访过，这比自己单独跑好多了。但是，没有自己硬跑出来的骨骼硬。有的路没有走过，就是不是那回事。

厂二代没有吃一代的苦，就很难罩住场子。

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