【剴剴案件分析：托育安置與社工倫理】
在這起案件中，除了契約與保護義務的落差外，從社工之間的對話紀錄也能看出安置過程中存在偏見與限制。

一、對話紀錄
陳尚潔：周月很可怕、對她很不客氣。
江怡韻：這就是要轉安置的原因，無法溝通怎麼幫孩子準備。

→ 對話中直接使用了「轉安置」的詞，顯示社工們已經認定要更換托育資源。

二、被告的辯稱
被告主張自己只是連結合法的托育資源，但事實上，周月也是合法登記在案的居家托育員。若僅是「連結合法資源」，為何排除周月，而改由劉彩萱托育？

三、調查後的真相
• 兒福聯盟在補助托育費用的前提下，限制外婆必須將劉童交給其審核通過、合作名單內的托育人員。
• 周月不在合作名單中，因此外婆若要選擇周月，只能自行負擔托育費用。
• 這顯示外婆的選擇權被剝奪，安置受到制度性限制。

四、社工倫理問題
在收出養服務的倫理規範中，明確指出：
• 收出養工作可能與服務對象的價值觀產生衝突。
• 評估過程不可憑個人偏見或價值判斷。
• 必須審慎檢視評估依據，避免影響服務對象的權益。

→ 本案中，若因對周月的個人偏見而排除其托育資格，顯然違反了服務倫理。

從對話紀錄、安置限制到倫理規範，可以看出兒福聯盟在托育安置過程中，並非單純「連結合法資源」，而是透過名單制度與偏見，限制了外婆的選擇，進而影響了劉童的安置與安全。

這提醒我們，社工在收出養與安置工作中，必須避免偏見與制度性限制，確保服務對象的權益不被犧牲。

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