我作为创业者，对考公考编的价值取向，肯定没那么认可。

但如果你铁了心就是想走这条路，那么这两年要抓紧了。

比如你可以明年考，那就明年考，千万别再去读个什么研究生了。

国考省考都在缩招。

今年省考招录人数比25年减少15.3%。

国考缩招4%，是近八年来首次缩招——要知道前几年是60后体制内人士的大规模退休期，理论上应该释放出大量空缺岗位，所以实际缩招幅度更大。

真正有参考价值的是深圳的数据——26年缩招65%，超级夸张。

为什么说深圳这个数据参考价值大？

因为深圳的市场化程度和数字化程度都高，有钱有技术但是又不招人，证明确实没那么多需求了。

而且深圳还只是数字化，还没有真正的AI化。

大部分基层公务员的工作，大部分都是有章可循的重复操作，是被AI替代的重灾区。

基层公务员的未来，就像之前的银行柜员一样。当老百姓都习惯手机操作，就不需要那么多桂圆了。

当AI可以处理复杂的流程和决策，对基层公务员的需求会大大降低，整个组织都会"上移"。

更不用说现在经济趋冷，像经济上行期时，那种跟着大盘扩张福利性“晋升”逻辑，后面可能会慢慢消失了。

更不用说没有卖地收入之后，很多县市财政极其吃紧，根本开不出钱来。

按我的价值取向，最上策肯定是积极迎接变化，练就一番本领，努力向市场谋生活。

但如果就是铁了心要考，那么就尽快吧，后面的竞争可能会激烈到难以置信的程度。