媒体聚焦 | 《人民法院报》：解了“薪”结也留住了希望

“之前孩子学习要用钱的时候拿不出来，妻子的咳嗽也一直拖着没去看，今天领了工资，明天就给孩子买学习用品，再上医院拿药！谢谢法官之前不遗余力地帮我们调解！”老张一收到转账，立即给江苏省宝应县人民法院法官王彪打了一通电话。
几个月前，宝应法院氾水人民法庭内，44名工人悬着一年的心，随着被告企业负责人李某在调解协议上签下名字而落地，这场持续半年的讨薪风波也终于画上句号。
这44名工人受雇于宝应县一家黄粉虫养殖企业。受市场行情影响，企业经营陷入困境，工资发放一拖再拖。从最初企业负责人“下个月补发”的承诺，到后来电话不接、消息不回，工人们逐渐从焦虑到绝望，等待了几个月后，无奈将该企业起诉至宝应法院。
“这不仅是44起劳务纠纷，更是44个家庭的生计问题。”王彪翻开厚厚一沓起诉状，他知道，对许多工人而言，这笔钱可能是孩子的学费、老人的医药费，或是全家几个月的生活开支。
接手案件后，王彪第一时间联系企业负责人李某。电话那头，李某的声音透着疲惫：“法官，我真不是故意拖欠他们工资。现在仓库里压着的货物卖不出去，工人工资、饲料款、场地租金……每天一睁眼就是数万元的开支，实在撑不住了。”
为核实企业现状是否如李某所说，王彪决定实地走访查看。养殖场里，仅有几名留守工人闲散在场区。李某和王彪说：“我们企业之前有30多名固定工人，还有不少临时工，他们大多是附近居民。如今客户减少、销路变窄，养殖场陷入困境，一时半会确实开不出来工资。”
回到办公室，王彪思绪翻涌，若直接判决企业支付工资，固然能快速维护工人权益，但很可能导致企业破产，工人后续就业也没了着落。若能让双方达成调解，让企业分期支付工资，工人既可以拿到应得的工资，企业又可以获得喘息之机。
想到这里，王彪立刻拨通李某的电话说出了自己的想法。
“王法官，我同意调解！”李某痛快答应，“给我点时间，我一定把工人工资都结清！”
另一边，听到自己的工资有拿到的希望，工人们也纷纷表示同意调解。
第二天，王彪便果断启动联动调解机制，主动邀请氾水镇综合行政执法和安全生产办公室参与协调。
调解当天，44名工人攥着工资条早早来到法庭。
“我们不想逼垮企业，可家里等米下锅啊！”在现场，老陈的话引来工人们的一片附和。王彪示意大家安静：“我知道大家着急拿到工资，企业负责人今天来到这里，筹措了些现金，先结清一部分工资，剩下的咱们定个分期计划，企业用新收的货款优先支付给大家，大家看行不行？”
李某声音有些哽咽：“各位师傅，这些年你们跟着我风里雨里干，我都记在心上。今天给你们结清一部分工资，先解大家的燃眉之急，剩下的我分三个月付清，每月20号前打给你们，可以吗？”
工人们低声商量片刻，老张率先举手：“王法官，我们信您！”
随后，44名工人在调解协议上依次签字。
“老陈，李某现场向你支付拖欠工资791元，是否收到？”王彪拿着笔，对照表格一一核对。当听到一个个“收到了”的回应时，他紧绷的肩膀终于放松了些许。
冬日夕阳透过法庭的玻璃窗洒进来，王彪放下电话，耳边回响着老张那句“孩子上学的钱终于有了”，也想起走访企业时，李某指着空车间说道“等资金回笼，马上投入生产”时的坚定。他轻轻舒了口气——这44份调解协议，不仅化解了“薪”结，也留住了企业东山再起的火种。