早上看到一位读者说：“寿老，我和爱人在两个不同的国企总部上班，都在北京，今年开始特别累，累的不是别的，我们两个单位都换了新领导，这些大领导来了没有能力抓业务，没有能力打造产品同行竞争，不约而同抓考勤，抓着装，抓工牌佩戴，抓差旅成本，要求每人每天必须要加班，然后公司大排名，不加班的就要被考核，我们家住的远，现在四点多起来，晚上八点多走就为了在那里磨洋工，卷时常，很多住的近的同事都是大半夜过来打个卡。真的受够了，他们是魔鬼么是变态吗？工作完成好了不就行了。”

有一句话特别流行，当一个公司开始抓考勤，那这个公司就开始走下坡路了。

另外，因为领导没有能力啊，他没有办法在业务和产品上提高，就去抓菜市场大妈都会做的考勤。

没有办法，有些人当领导，不是能力，而是家里关系，别有期望，这种领导全公司都要哄着他，像个巨婴一般幼稚。

今年陆陆续续听到很多人说企业开始抓考勤了，有点疯狂。

早安，各位。