#文献# 顶尖AI人才流向业界，没办法，挣的太多

Attention (And Money) Is All You Need: Why Universities Are Struggling to Keep AI Talent http://t.cn/AXfN14lu

我们构建了一个创新数据集，将学术出版记录与美国人口普查局的雇主-雇员数据相结合，追踪了42,000名人工智能研究人员长达二十年的发展轨迹。研究揭示了人工智能人才配置的系统性变化：产业界持续吸引年轻及外籍研究人员，而学术界性别代表性则显著提升。目前出版行业顶尖科学家的年收入比同类学者高出150万美元，这一差距自2001年以来已扩大至五倍。薪资溢价的持续攀升与研究人员向大型老牌企业集中趋势密切相关。转投产业界的研究人员虽然发表论文数量减少，但专利申请量显著增加，这与开放科学向专利创新模式转型的趋势高度吻合。