#暗访调查考公协议班# 坚决抵制公考培训乱象 守护人才选拔公平正义

当前，公职教育培训市场规模快速扩张，2025年已达320亿元，但“协议班退费难”引发大量纠纷，投诉平台相关诉求上万条。部分机构以“不过全退”为噱头揽客，签约易、退费难，以流程拖延、条款设限、变相抵扣等方式侵害考生权益，严重扰乱市场秩序、透支社会信任、损害人才选拔公信力。组织部门必须旗帜鲜明抵制这一不良市场乱象，以严的态度、实的举措维护公平正义。

公考人才选拔事关党的执政根基、事业发展大局，容不得逐利资本无序扩张、违规操作。“协议班”异化经营，把严肃的公职备考异化为资本博弈，把诚信履约抛诸脑后，既加重考生经济负担与心理焦虑，也扭曲备考心态、污染选人用人风气。这种重营销轻诚信、重收割轻责任的逐利行为，与公职人才选拔的公平公正原则背道而驰，必须坚决纠治、全面规范。

组织部门要立足职能职责，坚持党管人才、从严监管，协同市场监管、教育、人社等部门强化联动治理，严查虚假宣传、霸王条款、恶意拖欠退费等违法行为，推动培训机构诚信经营、履约尽责。同时，引导广大考生树立理性备考观念，警惕“保过”“包退”等虚假承诺，依靠自身努力与正规渠道提升能力。我们将以零容忍态度整治公考培训乱象，坚决斩断资本逐利链条，守护人才选拔净土，为建设忠诚干净担当的高素质干部队伍筑牢坚实保障。