#入职未满1年怀孕请假被拒获赔10万#

说到底，还是公司没按劳动法办事儿吧，都二审了
又维持的原判，已经说明一切了呀！

女性就像夹在中间受夹板气一样！！维护权益被说，不维护又自己吃哑巴亏！

女性就业本来就难，找工作又被东问西问的，合理合法的维护自己的权益有没什么不对？说女性不结婚不生娃，就单说找工作这一道坎，就已经够难的了。

是，企业也难，那只能国家给出处置办法了呀，站在企业角度是开工资又请假又婚假的，又被罚款！但有什么办法呢！人家也是维护的正当权益！