#入职未满1年怀孕请假被拒获赔10万#不知道国内是如何安排的。
日本的话，平时产检有带薪假，生育休假育儿休假期间没有工资，由公司和公司工会补贴一部分津贴。
保险从该员工奖金的扣除，奖金扣完后由该员工给公司汇款支付保险。
这样的话公司负担不会太大，也能防止一些人占便宜。
发布于 日本
Arashians-小南
#入职未满1年怀孕请假被拒获赔10万#不知道国内是如何安排的。
日本的话，平时产检有带薪假，生育休假育儿休假期间没有工资，由公司和公司工会补贴一部分津贴。
保险从该员工奖金的扣除，奖金扣完后由该员工给公司汇款支付保险。
这样的话公司负担不会太大，也能防止一些人占便宜。