好消息：会开完了，该传达给领导的他都get到了
坏消息：不该说的也说了不少，多嘴了，但还好收住了，只是抛出问题，并且说明确实有难度，但没有干涉解决方案

终于不背锅了，其他的与我无关，爱狡辩就狡辩吧，虽然如果最后真的不幸事情搞砸（大概率不会，都是草台班子，40分，80分实际也没多大区别）大家都有责任，但是用人方面也不会有很大变化，还是会用他，也不会让他担责，你要是问我为什么知道，那就是基于我对大老板的了解，他根本不在乎谁干的活，以及干得好不好，你听话就行，这个项目不行就换下一个（大多数他们会觉得是项目的问题而不是人的问题），所以为人处事的原则是什么，就是别得罪人，话别说太过，毕竟说话留一线，他日好相见，我也不知道会不会有一天我也会犯蠢犯错，宽容他人也是宽容自己，点到为止，聪明人是不需要说太多的，不聪明的你也说不明白[允悲]