我们办公室新来那个情商比较感人的03年的妹子，不是走后门进来的嘛，说起这个前因就有种黑色幽默感，主要是因为去年9月10月那阵我感觉我在这公司实在做不下去了，干的活太杂了被这黑心资本家薅太狠了，再加上这公司太草台班子了于是就跟老板提了离职，但因为他一年里有半年要待在泰国于是一直没空招新人，然后正好那阵子我们公司注册的那个片区的镇zf开会，可能是这两年就业率太难看了，上头要完成就业kpi要彰显自己干活了，但又不想自己背压力于是就想把压力转嫁给私企，于是把我们一群孵化器喊过去开会，下了个任务说是让我们孵化器还有孵化器底下的几家小企业在年底必须要开设一个临时岗位招聘1-2个失业人士，给这个人的工资可以按照最低月薪标准给，上面会给补贴，这个人的每月交的社保公积金的金额会返还。

但是搞笑的是这个zc出来没多久，上头的zf老师就公器私用塞了个关系户给我们老板，也就是这个03年的妹子（而且是硬塞，各种暗示给我们老板这老登发了好几遍这个妹子的简历，看我们老板装聋作哑还干脆把这妹子领到了我们老板的办公室里明示我们老板必须收下），把这个名额占掉了，就是这么现实，但从另一个方面也是能看出这年头就业环境是真不好，要不然也不会就这么个低薪资的公益岗位就连zf基层小头头都在公器私用安插自己的关系户了。

当然我们老板也不是什么善茬，不是纯冤大头，有他自己的算盘，他把人收下之后一开始打的主意是想让这妹子接替我的岗位，不是我正好提离职要走了吗，又正好被强塞了个关系户，就正好让这关系户接我的班了，虽然给她开的工资比我还低还是名义上的公益岗照理说应该给人干的都是些简单的活，却盼着她拿这点钱跟我干一样的活，可能就是吃准了刚毕业的大学生好拿捏，可以拿吃苦耐劳锻炼她的能力这一套pua她，到时候既招到新人还多了一条比我更便宜的牛马，一举两得。

但是我的活不是那么好接的呀，干的活太杂了，一般人干不了，有丰富行政经验和一点财务经验才能干干，这种刚毕业的学生肯定干不了，所以这妹子来了之后我跟她交接了一个月她还是一脸懵逼，根本没法全盘接手我的活，我们老板看清她的成色以后只能先把我劝下了，让我继续干，只是让我和苏苏从手上分一些简单的活给她，我感觉如果不是那时候我们老板这老登正好又要去泰国几个月了加上这妹子是关系户不能随意动，估计那时候就已经把人家开了。

但是吧这妹子工作是暂时保住了可这老登一直看这妹子很不爽，心里一直不得劲儿，老感觉自己亏了，招进来一个光拿工资不干活的人，于是在泰国的三个月里以及回国后的最近这段时间一直想房设法给这妹子找事儿。这妹子吧自己情商低不会来事儿是一回事儿，手上确实没什么活干，我和苏苏干的活都不简单，手上分不了多少活给她，她一天大部分时间都是摆烂，但这老登人难搞是另一回事儿，他为了让她有活干专门委派给她干的一些活都像是故意在找茬。比如说让这妹子给我们公司做一个宣传网站，是的你没听错，把公司宣传网站交给一个刚毕业的学生做，还没有任何参考，素材也只有一点点，就让人硬做，我听着都头大，还故意指派这妹子把她旁边的空间收拾干净，调试安装电脑和主机弄成一个新的工位，搞得我和苏苏在那疑惑了好几天，以为又有新的关系户要塞进来了，结果前几天我们探了下这老登的口风，压根没啥新人要进来，他就是看这妹子整天没活干不爽，故意给她找点事儿做，妈的傻逼一个真的是，简直可以入选迷惑行为大赏。

这阵子这老登回国以后PUA这妹子愈发频繁了，上次开会说反正这妹子没什么活干，要培养这妹子当礼宾小姐，以后他办公室有里里外外的老板来开会交际啥的这妹子都要去端茶倒水、学茶艺酒席陪席、玩掼蛋（这老登是这样的，很迷信酒桌文化这一套，笃信工作都是靠酒桌上的人情谈出来的，超级傻叉，我和苏苏也被他拖着去酒席陪席过，幸好咱俩太i了表现地很呆他只能放弃咱俩了，但一直不放弃再找个免费礼宾小姐），妹子本来就性格内向情商不高，肯定不乐意啊，这老登上周四的时候就喊人家过去做礼宾小姐接待客户，这妹子就推说身体不舒服没去。

然后可能就是因为这点事老登最后一点耐心用完了，周五的时候咱俩开了个会讨论别的工作上的事，他就顺带跟我提了要开掉这妹子，可能下周就要找这妹子说让这妹子回家了。我是觉得这对这妹子来说可能是好事儿，继续呆下去只会被这老登越看越不顺眼会被盯着挑刺，对这种资本家来说这种没法产生足够价值的人和眼中钉肉中刺没区别，而且这妹子本身性格也不适合干这些，下次再被老登pua去当礼宾小姐总不能一直找借口拒绝。

就是这个社会第一课对这刚毕业的妹子可能残酷了点，实在算不上什么愉快的工作经历（除了我和苏苏这俩同事性格还是不错的，对她也比较照顾以外）。而且也从侧面说明这年头就业环境确实难啊，这么个低薪临时岗位都要走后门塞关系户进来，然后塞进来了以后关系户的位子也不牢靠，还要被各种pua各种压榨，如果没法产生足够的价值，关系户都照样开，难怪现在就业环境恶化成这样了。