观察到一个趋势：喜欢占名额不作为不贡献的人，接下来更容易被淘汰。

职场上这类情况特别普遍，有的人心气高，喜欢空占名头，比如单位里的xx标兵，xx荣誉，xx岗名义好听的管理员，他积极报名，但实际上呢，什么都不想做，什么也懒得做。

这是典型的好学生思维延续-喜欢争第一，争亮相，title堆满，这个学生会主x，那个部长，觉得有加分。

过去执行这套还行，现在已经不顶事了。

根本原因是，资源有限，决定了尸禄素餐的人不可能不被发现，不被其他努力付出的人不满。那么积怨已久，就必然会有个出口。

以前也遇到过这样的人，一说免费分享他就冒泡，喂惯了还要点菜让我讲什么，要求我讲这讲那给他听。一说付费马上消失，各种挑毛病。久而久之，免费分享我也不会喊他来听。

资源只可能往利用率更高的地方去。如果一个人只想占空名但不肯有任何付出，凭什么资源会给你？

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