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【公司辞退我给我的两条路我该怎么选？】
茶水间的uu们大家好！给大家递芋泥奶绿，有个问题想咨询一下大家，我试用期入职了五个月之后公司告知我不符合转正条件要我发起离职，我掰扯了之后公司给了我两条路让我选，想问问大家如果是你们加油怎么选呀？

A：主动离职，最后离职日期是3.31 3.20调休假结束后到31号期间可以不用来了，关于考勤异常的情况hr在系统直接操作为全勤，下个月7号可以拿整个月的工资，离职证明+背调的时候会说主动离职。

优点：省时快速，带薪休假，工资一次性发放（到手9k）背调比较简单方便

缺点：无半个月补偿金，劳动关系要挂到3.31，后续领不到失业金。考勤记录hr帮我内部操作为全勤，不知道这个要不要被当把柄当作无故旷工。

B：协商一致解除劳动合同，最后离职日是3.20，可以拿3.1到3.20的工资+半个月工资补偿，只有协商一致解除劳动合同书，如果要拿到离职证明仍然需要主动发起离职走完离职流程，背调的时候说协商一致离职。

优点：钱多一点（工资+补偿≈12000 左右），3.20就彻底解脱，早自由，有书面解除协议有领到失业金的机会。

缺点：离职证明要自己再走流程，存在不给/拖延风险，背调是「协商一致解除」，工资分两拨发。这一份工作之前有一个月社保断缴了，不知道有没有机会领失业金。

感觉二者无论如何公司都没有什么损失，但是就我目前的情况考虑来说还是蛮纠结的，怎么样可以权益最大化啊😭

求职场姐妹给点真实建议！！