你们发现没？以下两个年龄段的人最热衷比较“谁的单位好”，第一个是刚上班的那三四年，第二个是退休前后那几年。

这两个阶段，“单位好”那是相当重要的，直接和收入待遇挂钩，不论个人能力如何，单位好不好起主导作用，仅靠个人实力非常难创造突破———刚毕业时要积累实践经验，需要一定时间才能实现突破；临退休时人老了，没什么扑腾空间了。所以单位好，成了决定人获得多少回报的最关键变量要素。

所谓“好单位”，其实就是在某段时期内恰好占有最强政.策保护、公共补贴、社会资源、市场资源或资本最密集的单位。

不过，“好单位”时常变换，十年河东十年河西，一个人刚工作时期的“好单位”，大概率等ta退休时早就不是“好单位”了。想要一直处于“好单位”或“好赛道”里，主要靠上述两个时期以外的那二三十年，也就是30-50岁之间的顺势打拼与积极调整。

刚毕业时父母的托举起很关键作用，快退休时没什么发力的劲了，个人实力差距无法带来太大改变。30-50岁之间才是个人实力显现作用的时期，从职业天命实现的角度来说，这20年刚好也是人实现职业落位、实现职业高度的最强时期。

靠父母不长久，靠运气不持续，只有靠自己的认知、眼光和实力才能实现职业提升和阶层跨越[开学季]