今天要停失业保险了，我有点害怕，怕我的低保断了是一方面，另一方面是我不知道我到底能不能适应我这份工作。到时候我万一自己想走，没有低保我活不下去。
我现在这份工作，就是人事专岗，就连进园区取快递的时候，保安问我能不能打印几张入园登记表，我回办公室一说，人事总监立刻强调：这不是你的工作，我让行政部跟保安强调。
就是这样氛围，在自己的岗位职责和公司制度里滑行就行，不需要多触手去做别的事，不用思考。
交接人当时说最难的就是学erp，前司集团那么难用的自研erp我都能自己摸索对着文档做采购出库入库入账报废结账，能用好几年，何况他们这种一对一教学。又说还要做工会预决算，我一打开平台，这个国高年报一比，简直是幼儿园1+1似的，而且还不用填财务数据，因为我是人事，只需要填人事版块。日常工作就是看简历，审批假勤，到点算工资。
人事总监那天还说，今年申请了培训的预算，我们想学习都可以去学，走预算。
整个职能部门，人事行政财务有十几人，所以权责分明，活少。工资和我以前比是低，但是干多少活拿多少钱，就是市场价了。
这和我以前的工作方法和内容太不一样了，我以前啥都做，2个领导和集团压着，“你来一下”“找小林”“小林姐”，整个公司我除了不写代码，我什么都做过。被推着往前进，公司不大，公司主体十几个，各种年报月报，资质申请维护，供应链，差旅，预决算，资金安排，人事变动，考勤薪资，行政接待，会议安排，我甚至修过空调，虽然公司好的时候也是有打下手的人，但是事无巨细，哪个不是我跟完。
现在这种正常的班都给我整不会了，我给富二代前老板pua得斯德哥尔摩了我这是！富二代老板的风格就是发现这个人好用，就往死里用。他这几天审计+报税+年报，一直问我问题，我昨天甚至还在想我要不要开口问他官司结束后的安排，要不要招助理，对，没错，我就是这样有毛病的人，我居然想回去帮帮他…
我真的是个有大病的人！好像一定要操劳才安心似的。
我也知道我现在这份工作如果做好，应该是我这3-4年最好的安排了，工作轻松稳定，下班早，妹妹9月也上初中，家里两个初中生，我能更好的投入到他两身上。
但是，算了没有但是，我一定要忍住操劳命对我的操纵，躺平
忍住！