其实不止是核管简历，其他负责人需要公示简历的基本都会被扒个底朝天，更别说核管这个重要性不言而喻的职位，我们的体量越来越大了，所以对待简历会更严格更细致，这其实不算坏事，但是投票很可能会受外部环境的影响，xhzx可能面临无人接管的局面，后续如果有简历的话还是希望大家能持以往的标准来对待，宁缺毋滥
但是也希望在无原则问题的情况下，如果投简历的宝宝存在可能稍微经验不足之类的可以适当放宽，由旧任核管带一下，再逐步熟悉并上手各项组内事务