GW，166篇，2634周三晴，
<人生法則>天山老妖童石墨：

6331，边际效应递减定律：在其他投入不变时，增加某一投入，收益会逐渐减少。

6332，凡勃伦效应：商品价格定得越高，越能受到消费者青睐。

6333，机会成本：为了得到某种东西而要放弃另一些东西的最大价值。

6334，前景理论：人们的选择取决于结果与预期之间的差距而非结果本身。

6335零和博弈定律：一方的收益等于另一方的损失。

6336长尾定律：在互联网时代，非主流产品也能创造巨大价值。

6337博傻理论：只要有人愿意出更高的价格，就可以卖出商品。

6338 华盛顿合作定律核心：一个人敷衍了事，两个人互相推诿，三个人则永无成事之日。启示：团队的效率，不在于人数多少，而在于分工明确、责任清晰。

6339. 彼得原理核心：让合适的人，待在合适的位置。启示：知人善任，才能人尽其才；错配岗位，只会两败俱伤。

6340. 南风法则核心：采用温和的方式，更容易达到目的。启示：强硬的压迫只会激起反抗，温暖的关怀才能凝聚人心。

6341. 帕金森定律核心：工作会扩展，以占满所有可用的时间。启示：给任务设定明确的截止日期，才能避免效率的无限拖延。

6342， 猴子理论核心：让责任待在它的主人身上，不要让别人的 “猴子” 爬到自己背上。启示：明确权责边界，才能避免团队管理中的 “甩锅” 与 “背锅”。

6343，鲶鱼效应：鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时，也激活了小鱼的求生能力。

6344，酒与污水定律：无论正面因素有多少，只要存在负面因素整个性质则发生改变。

6345，手表定律：拥有多种选择时，人往往会陷入困惑和矛盾。

6346，北风法则：以强硬的手段或态度对待他人，往往会引起他人的反感和抵触。

6347，古德曼定理：没有沉默就没有沟通。

6348，斯坦纳定理：在哪里说的越少，在那里听到的就越多。

6349，牛鞭效应：供应链中需求信息的扭曲放大。

6350，瓦拉赫效应：人有多种能力，一种能力不足不代表整体能力差。