山东今年“新春第一会”，为何不再只谈“项目”？

正月初八，当不少人仍沉浸在丙午马年的新春余韵里，山东已然擂响了“十五五”开局之年的战鼓。这场以“干事创业”命名的“新春第一会”，释放了一个强烈的信号：在GDP站上十万亿新台阶后，山东的发展逻辑正从“物”的积累，深刻转向“人”的激活。

为何今年要紧紧盯住“人”？不妨走进一位县级发改局局长的办公室。案头上，“十五五”开局的投资增长任务等着分解落实，企业关于“市场预期偏弱”的诉求等着研究回应；左手边是刚下达的能耗双控指标，右手边是即将开工的新能源项目。破解这些难题，靠的不是单纯的项目堆砌，而是干部的统筹能力、创新思维——这正是“人”的价值得以彰显的核心所在。

这些看似复杂的“多元方程”，恰恰是当下山东基层干部的工作常态，也恰恰是“人”的价值得以彰显的地方。当经济体量迈上十万亿台阶，发展进入攻坚期，改革进入深水区，再没有轻而易举的单项选择，所有的突破都要靠人在复杂的局面中求解。正如会场所言：“关键在人，关键在干部，关键在落实”。特级战斗英雄杨根思“三个不相信”的铮铮誓言响彻会场——不相信有完不成的任务，不相信有克服不了的困难，不相信有战胜不了的敌人。这不仅是精神的号角，更是对每一位在复杂局面中担当作为的“实干家”赋予的底气和信心。

纵观山东近三年的“新春第一会”，有一条清晰的演变轨迹：2024年讲“高水平开放”，目光向外盯着项目；2025年讲“抓改革创新”，刀刃向内破体制坚冰；到了2026年，主题聚焦在了“干事创业”与“担当尽责”上。从“物”到“制”再到“人”，这背后是山东对发展动力的深度追问。

值得注意的是，今年的会议并非只谈精神不谈方法。从山东重工立下新能源“头号工程”的军令状，到烟台布局50个公共海外仓让山东制造“扎下根”；从济宁挂图推进41个重点文旅项目，到省工信厅推动四成以上技改资金投向智能化改造——这一系列部署，都在引导干部从“被动执行”转向“主动创造”。山东想要的“人”，有了清晰的画像：不是只会执行指令的“工具人”，而是眼里有光、手中有招、心中有民的“实干家”。

要让干部愿担当、敢担当、善担当，光喊口号不够。会议释放了强烈的组织信号：重实干、重实绩的用人导向，完善考核评价机制，让流汗者不流泪、担当者无后顾之忧。

丙午马年，春山在望。十万亿之后的山东，不骛于虚声，不驰于空想。当越来越多的干部眼里有光、手中有招，敢蹚“深水区”，敢啃“硬骨头”，齐鲁大地必将在万马奔腾的时代浪潮中，策马扬鞭、奋蹄争先，把“十五五”的宏伟蓝图，干成触手可及的滚烫现实。