碰到那种特别势利眼踩高捧低的领导或同事，可以从另一个角度尝试理解（理解不是为了体谅别人 是为了更客观平静地看待这个现象）。

媚上欺下，即习惯性讨好高位者、补偿性攻击低位者，暴露的是一个人对“权力”的敏感和内心安全感的缺失。说明ta的成长环境大概率是需要讨好强者、赢过弱者才能更好地生存的。ta对上谄媚的程度基本等于ta内心的恐惧程度，ta对下欺压的程度基本等同于ta积压的屈辱程度。这是一种受恐惧和压力驱动的生存模式。

匮乏的环境和土壤养育出来的生物，资源的有限性让其不得不零和博弈，难免更凶残，吃相也不好看。人品有时候也是生存策略的问题。有个词叫“人品贵重”，贵重的是环境…

一个人如果能在任何场景下都从容、不卑不亢、温和平视所有人，要么底气足，要么见识阅历足够多。这样的人其实不多。大部分人多少都是有点“势利眼”的。

人当然也可以势利眼，只要不势利眼地很难看很肤浅很低级—— 如果把“势利眼”做得场面上大部分人都能看出来，那么实际损失的可能会远超过得到的（结仇＞结缘）。手法低级还会显得像个小丑🤡（短期利益未知、长期的人品信用破产）。

要在不伤害别人的基础上，有效“势利眼”，是不能靠无意识的习惯性的“谄媚”和攻击性的，这是需要后天克制和训练的人情技巧和艺术。

另外，正常范围内的势利眼在世俗融入方面是完全好过又穷又没本事还清高的…. 摆不清位置的人，要浪费比别人更多的时间成长。

#安全感#