大型组织里的”结构性摩擦“ 是不可避免的系统性内耗，内部壁垒林立，大家的很难步调一致，高效协作。各种alignment会议其实并没有太多实质性的产出，大量时间消耗在无意义的会议之中。
发布于 新加坡
J1M大表哥
大型组织里的”结构性摩擦“ 是不可避免的系统性内耗，内部壁垒林立，大家的很难步调一致，高效协作。各种alignment会议其实并没有太多实质性的产出，大量时间消耗在无意义的会议之中。