美国职场上存在“体重偏见” (Weight Bias)，招聘经理可能会下意识地将肥胖与“懒惰”、“缺乏自律”或“效率低下”联系起来。研究发现，女性的 BMI 每增加一个标准差，其薪水往往会相应下降。体型较胖的员工常被认为不具备“领导力形象”，因此在升职加薪时容易被忽视。
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硅谷猎头TomZhang