接下来几个月我将会化身为求职博主，如果我真的能顺利找到一份工作，我也想把这一路的波折来写一写。

其实我是从差不多24年9月份感觉自己可能快毕业了就开始找工作，我一开始的想法本来是先找工作，一旦找到我就立刻交毕业论文然后去上班。不过当时现实给了我蛮多重击的。首先是我没有太找到自己在市场上的定位，对于德国的工业界来说我的方向稍微有一些脱节，因为比较偏理论方法和量化，无论是德国的金融业还是科技业相对来说都没有非常适配的方向，有些方向过于工程，不是我的强项，市面上放出来的岗位也不够多，再加上我自己的简历风格比较偏美式科技风格，以及我不爱写cover letter 的原因，导致我投递的所有德国企业基本上都石沉大海，虽然拿到了一些面试，但是面试的公司基本全都是美企在非德国的岗（例如剑桥/伦敦/阿姆斯特丹/苏黎世/马尔默） 这几个地方，我的德语和国籍优势基本约等于无，而且竞争压力非常大。

后来因为我从博士换到博后的合同中间要歇两个月，需要去领失业金外加在劳工局报告一下，在劳工局有一个简历专家看了我的简历直摇头，大概被评价意思就是纯文字过多但是没有个人信息也没有任何照片，这种风格也许比较适合美式风格为了防止任何歧视初衷是好的，但是在德国工业界特别是一些传统公司可能并不是一个好的策略。他甚至告诉我需要把婚姻状态家庭住址生日和照片都放上去，当然我也不知道这是不是真的，留待验证。

在24年底25年上半年在我面完一写公司外加一家互联网公司的一个7轮之后，因为忙着准备neurips的投稿以及心力憔悴，我暂停了投简历这件事。因为其实求职跟写论文完全是两个不同的方向，写论文是去讲好一个故事，证明理论work的同时现实performance也足够好。求职是试图思考自己对于business，对于公司product delivery有什么贡献，以及无穷尽的复习，刷题。去年下半年我觉得我的大脑完全无法同时兼容这两件事，所以决定暂时先完成论文。

这个过程中其实还有一些外部环境的剧烈变动，甚至都没有提到。包括ai在过去一年内一轮又一轮的迭代，公司的招聘部门从传统的ATS检测变成了可能使用ai系统给候选人打分，以及川普上台，关税和签证政策种种。

这一轮找工作我是差不多从今年1月份开始的，我把简历分成了7个版本，除了不同的方向和英语德语之外，还有按照上边所述的比较偏美式/德式的风格，我不知道在6个月之内会不会找到一些比较合适的工作，也在积极推进跟一些猎头的对话，到时候看看能不能分享更多的信息出来吧。