一个项目或者组织，失败常常都是因为内部管理问题。诚心干活的人得不到公平对待，抄捷径的人占大便宜。说真话的人被边缘化，拍马屁的人得到赏识。一个技术管理者不管哪个阶层，都应该在自己的能力范围给大家打造一个良好的小环境。某些机构之所以没落甚至是爆雷，归根到底还是管理者的胸怀和格局问题。
发布于 广东
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一个项目或者组织，失败常常都是因为内部管理问题。诚心干活的人得不到公平对待，抄捷径的人占大便宜。说真话的人被边缘化，拍马屁的人得到赏识。一个技术管理者不管哪个阶层，都应该在自己的能力范围给大家打造一个良好的小环境。某些机构之所以没落甚至是爆雷，归根到底还是管理者的胸怀和格局问题。