出海部门招不到人的根本原因就是现在出国工作是苦差事，工资没开够，专业人才没有捡芝麻去受苦的必要，哪怕在招聘端真实的干过一天，都讲不出“会英语的人太少了”这么滑稽的话来，要么就是又来散播焦虑的//@同声翻译樱桃羊://@奥运村民0828:我个人感觉招不到合适的英语流利的员工，还是因为企业给员工的薪资不到位，或者是出海的地区是不发达的国家，个人安全得不到保障，而不是懂英语的人少了，20年前，我们卖软件到欧美日韩这些发达国家时，不管是在国内与这些海外客户对接的还是派出去的FAE（现场支持工程师），都能招到英语好的人选，只不过那时海归留学生还比较少，大部分还是在国内学的英语，只不过毕业的学校都是不错的985，211，现在海归的留学生那么多，更容易找到合适的人选了，还是那句俗话，钱到位了，没有招不到人的道理//@同声翻译樱桃羊:所以一方面全社会包括高校自己都在唱衰外语专业，另一方面，用人单位一直感叹英语人才缺乏……//@Bluebell_Summer:现在有一个观点，AI盛行后就人不需要学英语了。认同这个观点的，说明ta不会英语或者别的外语，而且ta也没到需要实际使用外语的层次。