公司为什么要买一堆东西发，而不直接发钱？

我公司成立的第一年，员工7人，4个创始人，3个刚毕业的小毛头。
不管几个人，都要办年会对吧。
大股东按照他的传统，说人均五十，找个饭店，点几个硬菜来点酒，开个包厢摆一桌，桌上领导致辞后大家举杯相敬，愉快地吃了一顿。

我身为执行总经理，根本没和他打招呼，按人均500的预算，去滑雪场，晚上回来吃人均200的自助。
滑雪场不用说了，三个小毛头全都没滑过雪，还有一个是南方长大南方读书，见都没见过满山的雪。滚了一身雪，摔了满头包，乐得像三个二百斤的孩子（当然在目睹滑雪场上一个倒霉蛋把滑雪板怼自己眼睛里之后，我们年会也不去滑雪了…）
我们几个轮流给他们当教练，中午一人捧一碗方便面唏哩呼噜一边聊一边吃。

滑雪可真消耗体力，不但运动，而且冷，一碗方便面对于二十多岁小伙子而言，牙不齐的话连塞牙缝都不够。
所以到了下午四点，一群人眼睛绿油油地扶着墙进了那个你知道的自助餐厅。
十五年前的人均200多的自助那可是京城数一数二的级别。
我们招的这几个小毛头都只是刚毕业的大学生，眼神清澈且愚蠢，第一次龙虾鱼翅鹅肝鱼片整的有点不会了。

那个时候的大学生们啊，不像现在。
现在动不动就是家长比老板还有钱，要么就是虽然分逼不挣，但是一张嘴就是“奔驰C级？穷逼买菜车吧”（对我说的都是我儿子）。
那时候连智能手机都没有，大部分见识都来自于亲身体验或者文字描述。
但枯燥的文字怎么可能比得上眼前看着鼻中嗅着嘴里嚼着？
微微焦黄，酥脆裹着细腻，喷香流油垫着小块点心的鹅肝，
纹理分明嫩滑可爱但“吃到嘴里除了有点嚼头没啥意思”的生鱼片，
外面传的神乎其神从来舍不得买但在这里不限量的哈根达斯冰淇淋，
琳琅满目平时根本舍不得买，现在却随意取用的高档水果甜点。

这帮孩子工资也不低，但他们要么是要把钱寄回家里，让辛苦了大半辈子的父母能轻松一些，
要么是打算买房，从第一个月工作就开始攒钱（对，那时候房价还属于“好像攒攒钱能买得起”的状态）。
要么是舍得花钱但都花在了顶配外星人笔记本和一两千块钱的耳机键盘手办上。
反正…
没有一个舍得花这个钱吃自助餐的。
不是花不起，只是他们才刚刚进入这个社会，有太多东西在花钱的优先级上远超这种“没吃过的高价自助餐”。

那一年的年会，让他们记了很多年。
不光是因为好吃，还因为当时他们是真饿。
男生嘛，饿极了的时候，哪怕是他们舍友带回来俩包子都能叫爸爸。
直到十几年之后，这三个小伙子中的一个被某个大佬“我在你楼下，来吃个饭聊聊”骗走了。
欢送会上他喝多了，还跟我勾肩搭背“哥，从打头一年年会，你带我们仨滑雪吃xxx我就把这儿当我自己家，你就是我亲哥…”
我斜着眼睛“那你留下？→_→”
“啊这…可是哥，他们给的实在是太多了…”

反正从第一年开始，年会的风格也固定了下来，成为他们以后带新员工时候画的饼“我们公司年会你们可以期待一下”。
从此以后我们公司的年节礼品和年会就被定档在了“钱不算多，但是你自己大概不怎么舍得买”的范畴。
比如大箱的费列罗、godiva，香奈儿古琦的香水，beats的降噪耳机…

这个钱发到手机，这些本来薪水就不低的家伙只会“哦”。
但发这些东西，他们会在外面跟家人朋友发消息“我们公司还行，过节发了个这玩意儿[图片]”
就算实在用不上，挂咸鱼也不会损失了多少钱…笑
每次这样做的时候，他们就会在离职的时候犹豫一点，在公司说“接下来大家可能要辛苦一下”的时候他们也会更和公司共情一点。

所以，不是说不能发钱，而是作为合格的经营者，每一块花出去的钱，我都要让它产生三块两毛八的效果
否则我心不安