韩国55—64岁高龄雇佣率首破70% 老年贫困倒逼政策调整

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2026年2月4日，韩国雇佣劳动部发布数据显示，2025年该国55至64岁高龄者雇佣率达70.5%，同比提升0.6个百分点，为1983年有统计以来首次突破70%。高龄就业持续走高，与第二次婴儿潮人口集中退休、劳动力紧张相关。

数据背后凸显严重老年贫困（相对贫困线折合人民币月人均约4300人民币），韩国66岁以上人口贫困率居OECD首位，低收入与养老金不足迫使高龄群体持续就业。劳资双方就延退、再雇佣模式存在分歧，专家呼吁加快养老金改革，平衡就业与福利，缓解老年贫困与劳动力结构压力。