大家好，我是一名现在在职的儿科医生，说一说现在儿科医生现状。你相信么？你的孩子以后可能找不到儿科医生了。孩子发烧到39°，家长打了14个投诉电话，就因为医院没有儿科医生，是医院不想救人，是真没有儿科医生。#这就是为什么儿科医生紧缺#

我们行业内一直流传着这样的说法，就是金眼科、银外科打死不去小儿科，儿科正在被医生集体抛弃，有的科室8个人走了3个，有的下班直接去送外卖。主任都吐槽儿科快要废了，十个人的绩效不到8千块钱，还得去找财务预支工资。

而且你发现没有，现在所有的医院招儿科医生要求都比其他科室要低，你根本招不到人，为什么没有人报？所有的人都不傻，说白了就是付出和回报严重的失衡。说到回报，又有人开始喷了，当医生还要谈回报，不想着救死扶伤，眼里只有绩效。

你知道这里面最根本的矛盾是什么吗？有人总结的就很精辟，用资本主义的激励原则让医院自己挣钱养活自己，又用社会主义的道德。要求医护必须救死扶伤，无私奉献。医院要盈利，就得看绩效，看营收。

儿科收费低，风险高，纠纷多，医保低倍率扣费多，自然成了赔钱货。医生收入垫底，科室被边缘化，谁愿意干呢？可另一边，社会又要求医生不能够谈钱，必须奉献。可医生也是人，要养家，要还房贷，要养要养孩子，要吃饭，熬了十几年寒窗规培，读研，有的甚至读博，30岁才上岗，担着最高的风险，拿着最低的工资，比同龄人要晚入社会五六年，却拿着最低的工资谈回报。

就是眼里只有钱，根本逻辑就行不通。有人居然在我的评论区这样评价过，不想想，打螺丝钉的，农民工也辛苦，挣得也少，我只能无语。大家都知道孩子病了，全家都紧张。医生不仅要治病，还得哄孩子，还得安抚家长。针扎慢一点，取血难一点，等久一点都是投诉辱骂，可能会说现在生育率下降了，新生儿数量直接腰斩，从2016年的1800万到现在连续几年都破千万。

你可能会觉得小孩儿减少了，那儿科医生是不是就够用了呢？但是事实是大城市的儿科还是挤破头，如我们本地的儿童医院，小地方却早就撑不住了。有的医院直接撤销了儿科产科，民营的儿童医院直接倒闭。有的医院儿科门急诊和病房合并，当医院要赚钱，医生要养家，社会却只谈奉献不谈保障，儿科医生只能用脚投票了。

十年寒窗规培，五年临床医学，三年规培，又读研，读博拼了命，换不来体面和尊重，谁还愿意坚守？当专业医生越来越少，下次你家的孩子深夜高烧，我们还能敲开谁的门呢？