从小教会孩子：尽可能不要针对人，尽可能针对客观事情层面

建议尽可能不要把焦点放在针对人身上，而是多聚焦于客观层面。把心思和精力更多放在客观事情本身，而不是总想针对人去沟通、协调、批评、指责、纠错、争吵。

跟人之间，其实能不沟通、不商量、不协调，就尽量不去沟通商量协调。因为但凡沟通、商量、协调，就必然存在两种可能：成功与不成功。并不是每个人都具备很好的人际协调能力，也不是遇到的每个人都通情达理、容易沟通、容易商量、容易协调。

真正有效的方式，是自己在客观事情的层面去布局、去推进，通过合理的安排与设计，给相关的人营造出不得不如此、只能这样选择的客观环境与条件。

布局、推进、合理把控客观事情是有条件的，也是相对容易的，更具备现实可操作性；而想要直接操控人，则非常不现实，也几乎行不通。

传统思维里最大的糟粕，就是习惯把问题归结到人身上；很多停留在底层逻辑的思维方式，也总是盯着人、针对人，总想靠做人的工作来达到目的，而不是回到事情本身去解决问题，更不是通过在客观事情层面的布局和推进，来引导事态走向合理的结果。

总是针对人、揪着人不放，一定需要大量说服、动员、苦口婆心、晓之以理，动之以情，谁有这个耐心和脑力？总是针对人，必然会经常吵架、生气，既伤感情，又解决不了根本问题，到头来只会陷入无意义的内耗。

其实，咱就不说什么高深的谋略智谋了，就算只是为了少吵架、少生气、少内耗，也应该不去针对人，而要专注于客观事情。

真正高明、有智慧的人，是把自己的精力引向自己能完全把控的客观事情层面。自己在客观事情层面多下点功夫、多琢磨、多推进、多干点事，尽可能少跟人发生无谓的纠缠、争执与对立。

任何时候都不要试图直接针对人，真正高明的方式，是通过事情层面的布局与推进，营造客观条件，让人在现实选择中自然走向合适的方向，而不是靠强行管控、指责与人身约束。

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