选择「说真话丢工作」？还是「说假话保工作」？

案例via黑马陈：“我在澳洲工作的时候，我的一个非洲裔同事因为泄漏了商业机密，老板找他谈话，他态度十分嚣张，挑衅我老板：你随便起诉我，我已经找好律师，奉陪到底！我老板被持续的挑衅瞬间激怒，突然站起来，推着他的脖子，逼他到了墙角，我同事的头被磕到了墙上。我们迅速起身把他拉开，他才冷静下来。

因为涉及到暴力行为，我同事立刻报警并通知了Fair Work (此政府组织拥有极大的法定权力，致力于保护所有澳洲雇员的合法权益，例如保障工资权益、工作时间，带薪休假，职场暴力，歧视等强制雇主合规，并对违反《公平工作法》的雇主进行高额罚款或法律诉讼)。

当时在房间的人有我老板(董事长)，我这个非裔同事，HR，销售总监还有我。我老板当天晚上给我打电话，说Fair Work会派人进行调查，询问当时在场的人以了解事情发生的经过。

我老板告诉我：你就说当时是他(非裔同事) 先袭击了我，我后进行反击。

我瞬间一阵慌乱。当时我和我老婆在同一个集团工作，如果我直接拒绝他，可能我们会同时丢掉工作。

我没有当场拒绝，说你给我五分钟时间考虑，我再打给你。

五分钟之内尽管很挣扎，还是做了决定，我告诉我老婆，我不能撒谎，这对我同事不公平，让她做好心理准备。五分钟后我给老板电话告诉他我不能撒谎，我会说出实情。

我能听出来他的失落，他告诉我明天早上去办公室见他。当天晚上我辗转反侧，没有睡一分钟，心里面是对我老婆的亏欠，我想明天我们俩就同时失去工作了，当时还有房贷车贷，还有孩子上学……

第二天，我如约到办公室见他，非常意外，他起身说非常抱歉，我的要求非常不合适，我为自己的行为道歉并赞赏我的诚实。立刻承诺给我升职加薪，并保证此事不会对我有任何负面影响。后来，我也的确说出了实情，公司进行了大笔赔偿，老板也没有给我穿小鞋……”

————————————

#伯爵冷知识# 在澳洲这边，法律多如牛毛，作伪证perjury是重罪，属于刑事犯罪，搞不好是要吃牢饭的。

比如在新南威尔士州（悉尼），根据Crimes Act 1900 §327，伪证是刑事罪行，最高可判处10年监禁。如果伪证是为了导致某个严重罪行的定罪或无罪，则最高刑期可达14年。

澳大利亚首都领地，在Criminal Code 2002内规定伪证是刑事罪，最高刑期为7年监禁，情节严重（例如旨在影响定罪/无罪）则可判更重刑罚。 

北领地，做伪证最高可判14年监禁，在某些严重情况下甚至可以判终身监禁。 

维多利亚州（墨尔本），根据Crimes Act 1958第314条（Section 314）规定，伪证罪最高可判处15年监禁（Level 4 imprisonment）。

如果华人小伙做了伪证，选择说谎保工作，那么他就完了，这个作伪证的重罪黑料将是他一辈子的梦魇，即使说谎帮了老板，华人小伙照样丢工作，而且不敢有任何反驳，因为作伪证的把柄被老板拿到了。

于是在这个案例里，老板就展示了很典型的英式看人下菜碟，发现华人小伙不上当，不愿意作伪证说谎，也没有作伪证的把柄，滴水不漏，那么他的极限施压就失败了，并且反而泄露了自己施压做伪证的把柄。

他不敢赌这个华人小伙没有进行电话录音。

于是，不得不用升职加薪做封口费，至于穿小鞋就更不敢了。

这就是职场的核威慑——自身滴水不漏+抓到对手的把柄。

因此遇到性骚扰+用失业威胁等等龌龊之事，大家不要怕，反手就是一个录音，最后对方怂的比谁都快。