#官方回应局长因80万年薪未兑现仲裁##80万年薪局长讨薪仲裁引热议# 一边是三名前局长控诉300万欠薪、解聘程序存疑，一边是新区否认欠薪、称解聘依法依规，这场劳动纠纷的核心争议点太明确了——招聘承诺的80万年薪该不该认？绩效考核和解聘程序是否合法？
法律界人士表示，绩效扣减得有制度和证据支撑，口头免职一年半才补书面通知也不合规。社会化招聘的高薪岗位，本就该以契约精神为基础，薪资调整、解聘等重大事项更该有清晰流程和依据，而非“口头通知”“门禁定旷工”这般模糊操作。
不管最终仲裁结果如何，都该给职场人一个明确指引：高薪承诺不能是“画大饼”，用人单位的人事管理和薪资发放，必须在法律框架内行事水落石出，也希望所有劳动者的合法权益都能被妥善保障～ #云南滇中新区三名前局长公开讨薪#