从克劳德·斯蒂尔（Claude Steele）和乔舒亚·阿伦森（Joshua Aronson）进行的名为“成见威胁”的开创性研究开始，数百次的对照实验已经表明，人们在各种衡量标准下的表现都会受到他们自身信念的显著影响，这种信念就是他对所属群体是否擅长此事的成见。仅仅将某种负面成见提醒给某个群体——有时甚至只是要求他们测试前在问卷上写下他们的种族或性别——都会使他们的表现变差。

——蔡美儿 / 杰德·鲁本菲尔德 《向上流动 : 接近成功的三要素》 (2015)

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