#聂老师认为体制内并不稳定#
每年的公务员考试，动辄几百上千人抢一个岗位，更有人连续多年奋战，把“上岸”当做人生的终极目标。

有些热门岗位的报考比例，甚至突破了千比一，远超任何行业任何岗位的招聘竞争。

考生中，不乏名校毕业生、外企白领和创业成功者，他们自愿放弃高薪与发展空间，只为了能够挤进体制内，他们的核心诉求就是体制内的身份可以给他们带来的稳定感与荣誉感。

不仅考生如此，在社交婚恋等市场，这种崇拜表现的更加明显。

在很多地方，岳父母挑女婿的最优质标准就是体制内，好像只要找到了一个体制内的女婿，不管收入是否高，出身是否好，就是要强过私企高管、白领精英甚至创业老板。你要问理由，他们也说的很直接“体制内稳定有保障，以后还能给家里办点事”。

质朴的回答，却道出了核心，人们看重的其实并不仅仅是稳定，而是体制内的身份在未来可能带来的便利。

一些人追求稳定，渴求成功上岸，希望旱涝保收、衣食无忧。

在费尽九牛二虎之力进入体制后才发现，这种稳定是社会、家庭、父母所希望的，并不是自己想要的。

为什么呢？一个小镇做题家，毫无背景的人进入体制内，在报到那一天，就基本上能够看到退休时的场景，几十年的光景泡在那里，把自己牢牢地盯在一亩三分地上，从意气风发的小张，逐步变成油腻肚挺的老张，再变成基层眼中不高不低的职级退休的老头张。

人生的轨迹像是提前画好一样，期间哪怕是出轨半厘，最终还是会回归所谓的正轨，顺着既定道路走，而且一条道走到头、走到黑。

没有起伏，没有波澜，甚至都没有风浪越大鱼越贵的冒险。
因为稳，因为实在是太稳了。

可是，很多人并不安分于岁月静好，从骨子里就不想做一个被规划人生路径的人。

而稳定压倒一切的体制，会让你的价值观发生改变。

曾经执着的出人头地，幻想的光宗耀组，渴望的升官发达，期待的成为霸道总裁式人物睥睨天下、指点江山，都会在稳定的大盘下，一点点消失殆尽。