#员工单日如厕6小时21分钟被解雇# 南通一员工单日如厕累计超6小时被公司解雇，法院认定该行为远超合理生理需求，属变相旷工，而另一起员工如厕3分钟被解雇的案例则获赔6万元，两案对比折射出法律对“合理生理需求”与“违纪脱岗”的精细裁量。 http://t.cn/AXq1WyAg
发布于 浙江
幸馥儿的尾巴
#员工单日如厕6小时21分钟被解雇# 南通一员工单日如厕累计超6小时被公司解雇，法院认定该行为远超合理生理需求，属变相旷工，而另一起员工如厕3分钟被解雇的案例则获赔6万元，两案对比折射出法律对“合理生理需求”与“违纪脱岗”的精细裁量。 http://t.cn/AXq1WyAg