去年终于调到像样一点的领导手下，于是把重心放在工作上面，结果不断历经各种组织架构调整，战略调整，忙活一年下来根本没留下多少成绩，项目大多数推到一半被砍或需要转移，再怎么证明你有能力也没用，不够得领导偏爱的人只能给他们所谓的精英当耗材，好恨自己又赌错一次，下个职场还是不要将就了，用人标准太low的地方损耗心气
发布于 广东
朵栗_Ashley
去年终于调到像样一点的领导手下，于是把重心放在工作上面，结果不断历经各种组织架构调整，战略调整，忙活一年下来根本没留下多少成绩，项目大多数推到一半被砍或需要转移，再怎么证明你有能力也没用，不够得领导偏爱的人只能给他们所谓的精英当耗材，好恨自己又赌错一次，下个职场还是不要将就了，用人标准太low的地方损耗心气