大单位其实更有职业焦虑#生活碎碎念[超话]#

今天和老朋友A聊天，聊起了身边这几届新员工的职业发展，眼看着同届入职的很多朋友都提了小队长，A不禁感到焦虑。

A对芳芳说，自己虽然在同龄人里节奏算快，屁股早早的就坐进了机关，但升职加薪的速度，远远没有达到自己的预期。

芳芳安慰他，A君优秀至此，本已坐上火箭，这还何出此言啊。

于是乎，A君给芳芳举了身边的两个例子。

B君——比我们早入职一年，短短几年之内，在系统中，a公司起步、机关借调、b公司提拔、c公司再提拔，如今俨然变成大队长，年纪轻轻至此，可谓是前途无量。

C君——正可谓是天崩开局，入职乙方单位，工作强度高如牛马、工资确稳稳吃低保。这两年，受益于系统整体组织架构调整，华丽转身，变成正规军，现在已经稳稳坐实小队长。

芳芳分析道，B君并非我等“凡夫俗子”，无需与人家相提并论，C君梅花香自苦寒来，但囿于专业限制，看似起步快，实则天花板很低。

说罢，A君认同道，确实如此。也罢也罢，做好自己，后面边走边看~

小结——大单位看似安逸，旱涝保收，实则慌得一批，职业发展焦虑严重。