工作最核心的能力：目的感。

每当自己拿到一个新的工作任务，在开始做之前不妨先问问“做这个工作的目的是什么？对我自己有什么作用？对我的直属领导有什么作用？对更上一级领导有什么作用？”，一直问到这个任务最终对谁产生了一个怎么样的效果。
比如，领导安排我写会议纪要，对我来说，是日常工作还是临时性安排？能否出彩？针对这两种类别分别是什么样的完成质量？
对直属领导来说，是他维持部门的日常工作还是临时性？
对部门的作用是什么？对分管领导是什么作用？（当然一般性工作不用拔太高）
知道了任务对别人的影响，更好把握任务的完成质量，帮助自己更好地完成。
如果拿到任务不是很清楚目的，那可以再次询问领导，这个东西是为了干什么？

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