#员工称被要求签自愿加班申请书#
🚨 自愿加班申请书？这哪是自愿是绑架！

河南这家公司太离谱
让员工签自愿加班协议
放弃加班费还自担健康风险
日均工作超12.5小时
不签难道就等着被穿小鞋？
现在“自愿”俩字
真成了企业违法的遮羞布

🔬 这所谓自愿，全是套路！

👉 协议根本没法律效力
劳动法早有明确规定
每月加班不能超36小时
加班费一分都不能少
这种免责协议签了也白签
纯属企业自欺欺人
👉 不自愿也得“被自愿”
领导布置的活根本干不完
不加班就完不成KPI
晋升加薪更没指望
表面自愿实则强制
打工人根本没选择
👉 企业避责套路玩得溜
一边否认强迫签署
一边拿内部隐私当挡箭牌
把加班和权益绑在一起
本质就是欺负员工弱势

⚖️ 维权难，但不是没办法！

👉 证据一定要留好
协议原件、照片别弄丢
考勤记录、工作截图存好
领导通知加班的录音
都是维权硬证据
👉 监管得主动发力
别等员工举报才行动
学学甘州区人社局
曝光典型案例、联合惩戒
让违法企业无处遁形
👉 法律要跟上现实
现在隐形加班越来越多
得明确界定、加大处罚
让企业不敢再耍小聪明

💡 “自愿”文化该刹车了！

🔸 企业别把压榨当本事
真正的好公司
靠效率取胜不是靠时长
大疆21点强制下班
人家效益照样顶尖
🔸 打工人要敢说不
别被奋斗PUA洗脑
身体是革命的本钱
拿命换钱真的不值
遇到霸王条款
该举报就举报
🔸 社会要形成共识
加班不是奋斗的代名词
劳逸结合才是长久之道
纵容违法的自愿加班
最后伤害的是所有人

现在“自愿”俩字都变味了
自愿放弃社保、自愿降薪
现在又来自愿加班
这哪是什么文化
分明是对劳动者权益的漠视
只有企业守底线、监管不缺位
打工人敢维权
才能让“被自愿”彻底消失
还职场一个公平公正🙏 http://t.cn/AXqafHJU