这段时间找实习中厂大厂都面过几个，其中百度的面试是体验感最差的一个，一场下来觉得自己被打压到全方位受挫
1.从业务面到领导面，面试官态度都极其傲慢，全程表示不耐烦，二面面试官摄像头不开
2.二面介绍完直接贬低没有任何商业价值，否认以及讽刺实习经历+所有在校过往
3.直接承认欠缺社会经验没用，应变也没用，因为依旧会打断你以及嘲笑你的在校项目完全没用，提起上一段实习依旧认为已经过去式，再怎么说表示的都是不耐烦
4.你压力面我你可以尖锐提问，连续追问甚至你可以挑衅我，但我不理解通过了初筛和一面之后既然对我的能力和经验都是否认的讽刺的态度那为什么还要约二面，全程先感受到的不是压力而是不尊重人

在经历完一场巨大侮辱性测试后，最后悔的就是为什么自己最后怎么没有回怼回去这种不尊重人的面试官。在核心能力匹配的情况下，一个剪辑岗 甚至是信息流剪辑岗到底还需要什么样的人才？