[微笑]我上次已经槽过新同事没有同理心，在我上了一个24班之后，以两小时一次的频率一天给我打了七、八个抱怨+询问的电话。我没想到她还可以做出更好笑的事情，让人怀疑她脑子怎么想的。
我和另一个老同事是前公司的员工，新公司来了以后留用了我们，并且参考我们的意见，改了工时和一些工作内容。新同事知道这件事，留下了一个莫名其妙的印象：“老员工有特权，说什么领导都同意。”
我们这个工作常见的班制是每人上24小时，三个人交替，一直滚动下去，直到有人离职。但新公司有一个制度，就是每个月要重新排班，你这个月不知道下个月哪天上班。
我和老同事都不是很在乎，有点烦但不妨碍生活。新同事就不行了，她特别激动，强烈谴责公司没事找事，妨碍她出去找兼职。
对，找兼职。
1、我们的班制是上24小时休48小时，夜里也要打卡；
2、我们的工资比同类型同时长的岗位至少高30%；（要不是工资足够高，我和老同事也不会留下来帮新公司收拾烂摊子）
3、公司禁止兼职。
在此前提下，她还想找个兼职。
当然，我不是谴责她找兼职这个行为，毕竟经济不紧气，谁不想多赚点钱。
但是，你疯狂撺掇我们去找领导闹，让我们以辞职为威胁要求不重新排班，就有点贱了吧？
姐姐，我们是老员工，不是傻逼啊！
“这种工作哪有不找兼职的。”
你以前正职兼职加一起工资有这里高？
“老员工就是好啊，领导什么都听你们的。”
我们是领导亲妈？
“我让维修师傅把这个修一下他不干，领导让他修个东西他马上就去。”
你给维修师傅发工资？
“唉，谁叫我是平头小老百姓呢。”
其他人都是特权阶级？
你要不要回头想想自己在说什么[微笑]你说之前有过一遍脑子吗？
我们一共四个女员工，两老两新，三个人宁愿自己一人一岗，都不愿意和她搭一个班。