32岁程序员猝死这事，有一件事我看很多人都没聊到。
那就是这家公司的薪资模式，劳动合同给他签的其他主体，薪资结构是3000块的基础工资，其他全都是绩效，你不拼，绩效就低，就拿不到工资，这种模式就是在把所有人都逼成奋斗逼。
而且我怀疑社保公积金啥的估计都是按照最低工资给缴纳的，公司省了一大笔钱，员工得拼了命的奋斗。
比富士康都他妈狠[拜拜][拜拜][拜拜]
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