【#多地外卖骑手的社保补贴到账#】连日来，多家平台企业为骑手发放的社保补贴陆续到账，有效推动新就业形态劳动者加入职工社保。2025 年起，京东为约 15 万名全职外卖骑手缴纳 “五险一金”，淘宝闪购为骑士补贴养老、医疗保险，骑士长等岗位补贴比例可达 100%，美团则在全国推广养老保险补贴，骑手以灵活就业身份自愿参保且满足稳定兼职条件的，平台按参保地缴费基数下限补贴 50% 费用。泉州组建 “社保规划师” 团队深入站点宣讲，南通依托银行网点提供一站式社保服务，宁波骑手程浩每月领 500 元补贴解决孩子入学问题，杭州试点的四川骑手张大林每月获补贴 498.6 元，一年可省近 6000 元，切实感受到政策红利。

从顶层设计到平台实践，从企业探索到骑手获得感，一场关乎千万家庭“稳稳幸福”的社保改革正在提速。然而，如何将政策善意转化为更多参保实践？平台自主行为的持续性如何保证？骑手参保积极性又该如何激发？这仍是一场需要政府、平台与社会合力推进的系统性工程。#社保补贴留不住骑手安心感#

对于此，中国人民大学教授鲁全建议，应分阶段、分类别推进参保。对月收入较低的劳动者，先引导其参加居民养老保险并提高缴费档次；对收入较稳定、有一定缴费能力的劳动者，逐步将他们纳入职工保险体系，实现“渐进融入”。

“针对骑手跨区域流动频繁的特点，要打通社保转移接续的‘堵点’。”鲁全建议，在不改变属地管理的前提下，提升经办服务便利性，可借鉴税务部门收入统计模式，定期向参保人推送缴费明细，增强参保感知度，同时用好全国统一信息平台，简化跨省转移手续。（工人日报）