想看TOP当一回世俗意义上的同事是什么样。
朱志鑫把上班当成走秀，穿搭时而超神时而超鬼。克罗心耳坠以及眼下的黑眼圈都是此人没有办法舍弃的时尚单品。组里的实习生刚到第一天就和朋友吐槽说完了完了我mt一看就知道不好说话，实际上最没脾气的一位。
左航是把工作和生活分得很清楚，和甲方开会时笑容没从脸上下来过，但teams一关立刻切到省电模式。如果周末需要加班一定要提前通知，否则想找到他就如同大海捞针。最急那次给他发了三条邮件打了四个电话才找到人，一手提着摩托车头盔就来了，连电脑都是找IT借的。
苏新皓每天早上九点到晚上九点走，把an apple a day keeps doctor away写进人生信条。早餐在公司楼下吃鸡胸肉三明治配冰美，午休钟爱主理人bistro。平时开会一丝笑容都无，但被咕得只剩下一个标的电脑又很好地中和了这点严肃。
张极看上去是最热爱工作的那个，从接项目到做项目，从组织团建到年会表演，从工作日网球到休息日徒步，每天都跟吃了五粒辅酶Q10之后才来上班的一样。年会前老板拍他肩膀说大家都要像Jeremy学习啊，结果他抽中一等奖之后说的第一句话是我建议公司取消调休。
泽禹的年终述职写的像申论，概括问题提出对策，总结现状拔高心智，连小标题都按照公司的slogan取。内容完美得无可挑剔，答辩也是一次就过。左航听完说你应该去中国xx而不是xx（中国）。泽禹说这不是还没到三十五？再说得亏来了这里，要不然上哪儿认识你们。

就跟老板至今想不通这五个人是怎么凑到一组的一样，其他同事也想不通他们凭什么是去年的业绩第一。明明神出鬼没明明性格不同。
这话绕几道弯传到泽禹耳朵里，聚餐举杯时有意无意地笑着说了句：团队协作最重要的在于各司其职。

项目的proposal发到群里，都不用商量就知道哪部分的活属于自己。稍微brief一下就开始各干各的。有争论但不抱怨，大会小会开了无数个。一个月31天，有28天都在加班。十二点站在公司门口打车，泽禹还在跟苏新皓一块过今天开会时新拉的数据。雪落在脚下，左航说这种日子还要过到什么时候，朱志鑫说兄弟们也没办法，张极跟着苦笑，说明天大家要不多睡一个小时再来。
项目终期汇报完都长舒一口气。然后集体开始休年假，回家出国或者自驾，群聊就此停滞一周，同事看见连着五个空工位，还以为集体离职。

年假结束后第一天在公司楼下聚餐，局上从哈尔滨的雪聊到綦江的水，从澳洲的天气聊到米兰的人文。左航说五天假我至少睡了六十个小时，苏新皓说休到第三天的时候我居然开始想念工作。朱志鑫竖起拇指，张极说可能想念的是我们吧。
年关将至，今天北京又下起大雪，左航看向窗外，问明年会更好吗？泽禹抿了一口茶水，笑着说应该不会比今年更坏。